단기 육아휴직 도입과 맞벌이 가구 현금 흐름 강화
최근 육아휴직 수급자가 10만 명을 돌파했다는 지표가 나왔다. 남성 비중이 38%를 넘긴 건 시장의 고정관념이 깨지는 신호다. 이번에 신설된 단기 육아휴직은 1주 단위로 끊어 쓸 수 있다. 방학이나 애가 입원했을 때 연차를 아끼는 효과가 확실히 크다. 배우자 임신 중 휴직이나 유산 휴가 신설도 리스크 관리다. 고위험 산모가 있는 가구의 소득 단절을 막아주는 장치다. 그런데 현장에서 대체인력이 제때 구해질지는 의문이다. 어제 지인들과 모인 자리에서도 현실성 없다는 소리가 나왔다. 중소규모 사업장에서는 여전히 눈치 싸움이 치열할 것 같다. 결국 맞벌이 부부의 가처분 소득 유지력이 핵심 변수다. 현금 흐름이 안정되어야 대출 상환과 주거 비용 감당이 된다. 제도가 안착되어야 가구당 자금 운용의 유연성이 확보된다. 나도 복직 후에 1주 단위 휴직을 어떻게 쓸지 고민해봐야겠다.
댓글4개
- 수줍은사막여우1개월 전
제도 취지는 정말 좋네요. 특히 1주나 2주 단위로 쪼개 쓰는 건 맞벌이 입장에서 가뭄에 단비 같은 소식입니다.
- 기다란낙타1개월 전
말씀하신 대로 대기업이나 공공기관만 혜택을 볼 것 같아요. 일반 중소기업 다니는 사람들은 제도 있어도 눈치 보여서 휴가도 못 쓰는데 휴직은 꿈같은 소리죠.
짙은닭1개월 전위에 쓰신 분 말씀에 공감합니다. 대체인력 지원금이 나온다고는 하지만 현장 업무 공백을 돈 몇 푼으로 메우기는 현실적으로 쉽지 않거든요.
답글 1개 펼치기 - 김오준1개월 전
데이터상으로 남성 휴직자가 늘어나는 건 긍정적인 신호라고 봅니다. 결국 이게 문화로 정착되어야 가계 소득 안정성도 올라가고 부동산 시장에도 하방 경직성을 제공하겠죠.
- 현세연1개월 전
임신 중 육아휴직은 진짜 필요한 제도였습니다. 와이프가 초기 유산 기조 있을 때 남편이 옆에 있어 주는 것만으로도 가정의 심리적 안정감이 다르니까요.